次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」
株式会社永井組は、次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
北海道女性の活躍応援ネットワーク
株式会社永井組は北海道の「女性活躍を応援する」気持ちに共感する方々との繋がりを構築することを目的に設立された「北海道女性の活躍応援ネットワーク」に参加しています。
平成28年4月11日に女性の活躍応援自主宣言を行いました。
北海道女性の活躍応援ネットワークHP
株式会社永井組【H28.4.11 宣言】
これまでの建設業は、男性が中心に活躍するというイメージでしたが、当社は積極的に女性が現場進出を出来るよう、子育て・資格取得等の支援を行い、安心して働ける職場環境づくりに努めます。
北海道働き方改革推進企業
北海道では、働き方改革に取り組む企業が、社会的に評価される仕組みをつくることによって、企業の自主的な取組みが促進されるよう、北海道働き方改革推進企業認定制度を実施しております。
各企業の働き方改革の熟度に応じて、4つのグレードで認定を行っており、当社は、認定更新に伴う再審査の結果、前回認定を取得した上位区分であるシルバー認定を更新しました。
今後も職場環境を整え、多様な人材が活躍できる企業を目指して参ります。
ゼロカーボンチャレンジャー
ゼロカーボン・チャレンジャーとは2020年3月に北海道知事が表明した、2050年までに温室効果ガス排出量を実質ゼロとする「ゼロカーボン北海道」の実現に資する取組を宣誓し、実践を行う事業者のことです。
当社では、「ゼロカーボン北海道」の実現に向け、取組事項を設定し、「ゼロカーボン・チャレンジャー」宣言を行いました。
当社が取り組む「ゼロカーボン・チャレンジャー」項目として
- 北海道地球温暖化対策推進計画に掲げる道の目標の達成に貢献する取組の率先実施
- 温室効果ガス排出量の算定と道への報告
- 風力や太陽光など再生可能エネルギー由来電力の調達
上記3項目について、「ゼロカーボン・チャレンジャー」宣言を行い、環境に配慮した活動を実践して参ります。
事業継続力強化計画認定
事業継続力強化計画認定制度とは、中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として認定する制度です。
この度、弊社が策定した防災・減災の事前対策に関する計画が事業継続力強化計画」として認定されました。
今後も株式会社永井組は従業員を守るために、地域社会のために事業継続力強化に努めて参ります。
株式会社 永井組 SDGs宣言
当社は国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsの達成に向けた取組
・安心して働ける職場環境づくり
・環境へ配慮した企業活動
・信頼され続ける組織運営
・地域社会との共生
SDGsとは
「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までに達成すべき国際目標です。「誰一人取り残さない」をスローガンに、貧困、気候変動、人種、性差別、働き方などの社会が抱える様々な問題を解決し、世界全体で明るい未来を目指すための17のゴールと169のターゲットで構成されています。
安全大会
当社では工事施工現場における工事の安全に関する意識の向上、工事事故防止を目指し『安全大会』を開催しています。
全従業員及び協力業者が参加し全社員及び協力会社様が参加のもと、労働災害ゼロを目指し、さらに安全意識を高め、仕事に努めることを参加者全員で誓いました。
ドローンの活用
ドローンは、測量や工事写真撮影、保守点検などの建設部門において、その活用の場が広まってきています。
当社では、操縦や安全に関する知識・技術を学び、建設現場への活用を進めています。